X

Jak przeprowadzić owocną rozmowę kwalifikacyjną?

Ocena 2.89
Anna Kardymowicz ISG Personalmanagement dodano:2008-02-18 05:00:00 wejść:11101

Ważna jest nie tylko jej treść ale również forma. Nie róbmy tzw. stressing interview, pozostawmy je profesjonalistom. Wprowadzajmy naszego kandydata powoli w naszą firmę, sprawdzając fachową wiedzę kandydata i jego kompetencji. Obserwujmy kandydata mowę ciała,...

Pobierz Flash Player aby zobaczyć filmik.

link do strony:  
zamieść na stronie:  

 * wyłącznie w celach prywatnych

W celach komercyjnych prosimy o kontakt
Komentarze
 
Ona  (2009-05-28 19:32:36)
porażka - takie rzeczy to wie przedszkolak!
 

Dodaj komentarz do:

Autor:

Treść:

 
Ile to jest 6 dodać 8?   

 
Portal menedżerów: biznes informacje, porady i wiedza ekspertów, aktualności, narzędzia, instrumenty, strategie i doradztwo marketingowe, eksperci marketingowi, interaktywna telewizja, kapitał ludzki, społeczny i intelektualny, komunikacja biznesowa, marketing firm, metody rekrutacji, nagradzanie i motywacja pracowników, nowoczesne i skuteczne zarządzanie, zatrudnianie i rekrutacja pracowników, rozwój firmy i pracowników, samodoskonalenie, system wynagrodzeń, usługi profesjonalne, wydajność pracy