X

Coaching i Mentoring w Call Center

Ocena 3.15
Lucyna Smyk Communication One Consulting Sp. z o o dodano:2007-07-17 14:00:34 wejść:3362

Omówienie poszczególnych etapów coachingu - procesu doskonalenia kompetencji działów sprzedaży, call i contact center.

Pobierz Flash Player aby zobaczyć filmik.

link do strony:  
zamieść na stronie:  

 * wyłącznie w celach prywatnych

W celach komercyjnych prosimy o kontakt
Komentarze
 
tropiciel przewał  (2008-07-28 23:55:14)
wszystkie te komentarze brzmią niewiarygodnie, zwłaszcza 4 komentarze Mikołaja, wygląda na to że sama autorka clipu pisze sobie komentarze, albo robi to jej potomek Kasia
COACHING INSTITUTE  (2008-01-14 16:05:42)
Zachęcam do zapoznania się z definicjami i rolą coacha wg. standardów ICF USA, międzynarodowej organizacji coachingu. Pomylona został rola coacha, z rolą superwizora dającego feedback co może wprowadzić w błąd oglądających ten materiał.
Agnieszka  (2007-07-24 10:29:28)
Jasno i precyzyjnie wyjaśnione pojęcie i cel coachingu. Szkoda ze w rzeczywistosci to wyglada mniej zrozumiale i celowo za to bardziej ocennie i procentowo (co ma wpływ na wysokość premii)
Mikołaj Rosa (2007-07-20 08:05:24)
Bardzo ciekawie i prosto przekazana informacja na temat coachingu. Polecam.
Mikołaj  (2007-07-19 23:02:52)
świetne wystąpienie. Krotko, treściwie, przystępnie. Brawo!!!
natalia  (2007-07-19 12:26:30)
uczylam sie o tym i w szkole i w pracy ale pani Smyk zdecydowanie najlepiej, najkrocej i najzwiezlej przedstawila istote coachingu.
Karol  (2007-07-19 11:45:44)
Precyzyjnie ujęte zagadnienie. Prostota przekazu. Polecam.
Joanna  (2007-07-19 11:30:36)
Jest superrr więcej takich informacji
Violetta  (2007-07-19 11:14:34)
P.Smyk fachowo i zrozumiale wyjasnia zagadnienie coaching. Wyjasnienie podane w trzech etapach napewno bedzie mialo wplyw na managerow i ich stosunki z podopiecznymi.
Mikołaj  (2007-07-19 09:02:43)
precyzyjne omówienie tematu
 

Dodaj komentarz do:

Autor:

Treść:

 
Ile to jest 10 dodać 8?   

 
Portal menedżerów: biznes informacje, porady i wiedza ekspertów, aktualności, narzędzia, instrumenty, strategie i doradztwo marketingowe, eksperci marketingowi, interaktywna telewizja, kapitał ludzki, społeczny i intelektualny, komunikacja biznesowa, marketing firm, metody rekrutacji, nagradzanie i motywacja pracowników, nowoczesne i skuteczne zarządzanie, zatrudnianie i rekrutacja pracowników, rozwój firmy i pracowników, samodoskonalenie, system wynagrodzeń, usługi profesjonalne, wydajność pracy