X

Błędy HR przy fuzji

Ocena 3.17
Wojciech Lorenc Fundacja Obserwatorium Zarządzania dodano:2008-06-30 04:00:00 wejść:2256

Tak duże projekty, jak fuzje i przejęcia obarczone są wysokim ryzykiem niepowodzenia. Błędy popełniają menedżerowie odpowiedzialni za dobór kadr oraz za pion biznesowy. Jednym z typowych błędów jest delegowanie nieodpowiednich ludzi. Posłuchaj jak tych błędów unikać.

Pobierz Flash Player aby zobaczyć filmik.

link do strony:  
zamieść na stronie:  

 * wyłącznie w celach prywatnych

W celach komercyjnych prosimy o kontakt
Komentarze
 
Zenon  (2009-02-12 20:01:44)
Dramat. Gość bredzi i nic nie wie o fuzjach. Tan niewiedza spowodowała jego exodus z Pekao!!!
 

Dodaj komentarz do:

Autor:

Treść:

 
Ile to jest 12 dodać 8?   

 
Portal menedżerów: biznes informacje, porady i wiedza ekspertów, aktualności, narzędzia, instrumenty, strategie i doradztwo marketingowe, eksperci marketingowi, interaktywna telewizja, kapitał ludzki, społeczny i intelektualny, komunikacja biznesowa, marketing firm, metody rekrutacji, nagradzanie i motywacja pracowników, nowoczesne i skuteczne zarządzanie, zatrudnianie i rekrutacja pracowników, rozwój firmy i pracowników, samodoskonalenie, system wynagrodzeń, usługi profesjonalne, wydajność pracy