Błędy HR przy fuzjiOcena 2.74 |![]() ![]() ![]() ![]()
|
| |
|
Wojciech Lorenc Fundacja Obserwatorium Zarządzania dodano:2008-06-30 04:00:00 wejść:1542 |
Tak duże projekty, jak fuzje i przejęcia obarczone są wysokim ryzykiem niepowodzenia. Błędy popełniają menedżerowie odpowiedzialni za dobór kadr oraz za pion biznesowy. Jednym z typowych błędów jest delegowanie nieodpowiednich ludzi. Posłuchaj jak tych błędów unikać.
Pobierz Flash Player aby zobaczyć filmik.
| link do strony: | |
| zamieść na stronie: |
* wyłącznie w celach prywatnych |
| W celach komercyjnych prosimy o kontakt | |
Dodaj komentarz do:
Pokrewne ( 9 )
Inne autora